貴州家政服務包括的內容可多了，總之，跟人們生活有關的都屬于吧。比如，月嫂、育嬰師、住家保姆、維修、清洗、小時工等等，好多了，家政也算是一個行業(yè)，應該有標準吧，只不過是我們不太了解，我以前也搜集過一些這方面的資料，但是我用不到，所以現在也沒有了。我覺得做保潔比家政容易多了。如果你有興趣，我們就聊聊吧。

貴州家政服務的內容一般包括以下一些：

一般家務吃住在用戶家里，也就是住家保姆，提供家務勞動服務，根據技能不同分為初級、中級、高級、星級服務員。

鐘點工以小時計酬，負責家務勞務和辦公室清潔的臨時用工。

月子保姆也叫月嫂，以護理產婦和嬰幼兒為主要工作，包括給產婦做營養(yǎng)配餐，指導產婦恢復體能，給嬰幼兒洗澡、換尿布等及兼做家居清潔、洗燙、烹調等一般家務。孕婦護理以產前孕婦護理為主要工作，兼做家居清潔、洗燙、烹調等一般家務。

二、行業(yè)標準或是原則有以下幾點：合同必須簽此次制訂的三個規(guī)范性文本，分別就家政服務員（指保姆）、經營者（指家政公司）、雇主（指雇主）三方的權利、義務進行了規(guī)定。標準規(guī)定，經營者與服務員、經營者與雇主、雇主與服務員都應該簽訂家政服務合同。保姆須培訓，經營者按照雇主的要求，對服務員進行相應的培訓；對培訓合格的服務員，經營者應發(fā)給培訓證書。

服務員培訓基本內容包括：家庭禮儀；一般家務；看護嬰幼兒、老人、病人；家庭教育；家庭理財等11項內容。

健康要保證標準規(guī)定，雇主可要求家政公司推薦的服務員必須以不違背意愿為前提。服務員必須經雇主面試認可。家政公司須保證服務員來源的真實性和可靠性。家政公司應雇主要求應出具服務員身體健康情況的相關證明。

失職可解雇有下列幾種情況，雇主可以提出解除家政服務員勞動聘用合同：服務員有嚴重違法行為的；服務員有不尊重雇主或干預雇主私生活行為的；服務員擅自離崗，經確認屬失職行為的；服務員引他人進入雇主家中違反服務守則的；服務員嚴重失職，對雇主利益造成重大損害的；服務員損害雇主合法利益及其親友家人隱私的；服務員經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；服務員被依法追究刑事責任的。保姆不外“借”雇主如要求服務員超時服務，應在保障服務員身體健康的前提下延長工作時間，并按相關規(guī)定支付加班費。

雇主應尊重服務員的價值和勞動，平等待人，熱情耐心指導工作。不應私自將服務員調換、轉借和轉讓。雇主在雇用服務員期間應對服務員和行蹤負責，發(fā)生意外應及時向當地有關部門報案并通知經營者。